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“ IT ”人才为何如此抢手？

“ IT ”人才为何如此抢手？

                     --访清华 IT 学习认证中心山西分校校长姜立斌先生

作者：徐荣华

编者按：

    在太原，素有 IT 行业的黄埔军校之称的太原清华 IT 学习认证中心，在短短三年里向社会输出了近万名优秀的 IT 人才，学员满意率 100% ，就业率 100% ，甚至出现了很多学员未毕业就被用人单位签定了劳动协议。
    该中心培养出来的人才为何如此炙手可热？本报记者王林生就相关问题采访了该校的校长姜立斌先生。
    王林生：姜校长你好，据我所知，从事 IT 职业，已经成为目前市场需求最大，薪水最高的职业，您能简单向读者介绍一下 IT 行业的现状吗？
    姜立斌：中国的 IT 产业在过去 5 年经历了年 28% 的增长速度，是同期国家 GDP 增长速度的三倍， 2005 年，我国 IT 产业销售收入为 3.45 万亿元，占全国工业比重达到 12.3% ，占总 GDP 的 9.1% ，已经成为中国第一大产业。
    2005 年，我国 IT 产业全行业从业人员 560 万人。 以上海为例， 2005 年总计招聘了 23 万 IT 技术人才，平均月薪为 3890 元，其中 IT 经理的月平均工资为 8560 元， IT 项目经理为 7500 元， IT 信息技术主管为 6100 元， IT 基层员工的工资为 2300 元，年增长速度也在 15% 至 30% 。
    随着电子信息花得不断普及与深入， IT 行业不止在现在，在未来 10 年内都具有巨大的发展空间。
    王林生：山西 IT 产业处于全国中下游水平，作为业内专家，您是认为目前我省的 IT 行业在发展过程中存在哪些现状？
    姜立斌：主要存在人才缺乏、规模小、自主研发能力薄弱等问题。其中，人才严重缺乏是阻碍山西 IT 产业发展的瓶颈。
    山西省目前 100 多家软件公司，从业人员不到 2000 人，专业人才不到 600 人，按照山西省人口 3500 万人计算，至少需要 2 万个 IT 从业人员才能满足市场需求，这就导致 IT 人才奇货可居。
    今年 1 月到 5 月期间，在太原举行的十几场大型人才招聘会中，用人单位对计 IT 人才的需求占到了 30% 以上。总招聘人数达到 8540 人，但由于山西本省人才缺乏，出现了“粥多僧少”的局面。导致大部分企业招不到所需要的 IT 人才。
    为此，山西各大企业纷纷开出了优厚条件招募英才，其中软件开发人员需求最为突出，月薪大约在 3000 —— 4500 之间。
    王林生：清华 IT 学习认证中心是清华大学继续教育学院直属的、面向 IT 领域的职业技能教育培训中心。作为山西校区的校长，您认为贵校肩负着什么样的使命呢？
    姜立斌：清华 IT 学习认证中心山西校区，是清华 IT 学习认证中心在山西的唯一直属培训基地。它秉承清华大学“自强不息、厚德载物”的精神，努力培养山西 IT 领域的“ T 型人才”。
    “ T 型人才”即“宽泛扎实的理论基础” + “专业深入的技术职能” + “精准娴熟的实践经验”的人才，这种人才无论是在理论知识结构、岗位工作技能，还是项目的实践操作上，都会成为企业的“多面手”。而不像“软件蓝领”一样，只能参与项目的某个技术环节。
    我校立足山西，为山西 IT 企业输送人才的同时，也为上海、北京、深圳等发达城市的 IT 企业 提供“ T 型人才”。相当一部分学员已经在这些发达城市月收入突破 5000 元。
    王林生：人才源于教育，好的教师、好的教育水平才能培养出人才，贵校在教育模式上有何特色呢？
    姜立斌：清华IT学习认证中心十分注重教学质量，任课教师由来自国内外IT企业的技术精英和清华大学计算机教育领域的知名教师构成。在教学模式上，独创了 “ 快乐教学法 ” 、 “ 个性化教学 ” 以及 “ IT大讲堂 ” 等教学模式，大大降低了学习难度。使学员一教就会，一会就能用。所谓术有专攻，很多人在大学四年学到的IT知识，比不上在清华IT学习认证中心学习3个月掌握的多。
    在实践技能上，斥巨资独创 “ 实训基地 ” ，使学员在出校门之前就能拥有丰富的项目开发经验。让学员一上岗就能上手，甚至能管理、指导别人工作，这种以实用性为主的教育，是大部分大学所不能比拟的。
    目前，用人单位出于成本和效率的考虑，更看重应聘者的经验。据了解，计算机专业本科生掌握基本操作需 6 个月时间，熟练掌握则需要至少 2 年时间。清华 IT 学习认证中心在授课时，一方面，着力提高教师的专业素质，必须本专业毕业，具有 3 年的工作经历，至少担任项目经理，接受过清华大学 2 个月的师资培训。另一方面，加强培养学生的实践技能，不定期把软件公司的项目拿给学生操作。在清华 IT 为期 1 年学习，大约要贯穿 8 个软件项目让学生自己做，这相当于其他软件工程师在公司里工作 2 —— 3 年。
    王林生：现在很多大学生都遇到了就业难的问题，贵校是如何解决学员的就业问题呢？这些学员的就业优势在哪里？
    姜立斌：清华 IT 学习认证中心与各地知名软件企业建立了长期密切的合作关系，成立 5 年来就业率高达 100% ，为神州数码、联想、用友、金碟、中天、汉王科技等 5000 多家软件企业输送软件人才近万名，真正让广大学员实现了高薪软件工程师的梦想。
    另外，清华 IT 学习认证中心除了山西校区以外在全国有 31 家分中心，在清华总部的统一调配下形成了一个覆盖全国的就业网络，有利于毕业学生前往全国各地就业。另外，学生毕业后，每个学员资料都要录入清华大学庞大的人才库和信息产业部，供用人单位广纳贤才。
    我们的学员凭借在我们中心学习和实践的基础，具有“一上岗就能上手”的技术能力，相比较应届大学毕业生来说，更具竞争优势。
    王林生：感谢您接受本报记者的采访。
    姜立斌：不客气。

（版权归徐荣华本人所有。欢迎转载，转载请标明出处）

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